İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Merhaba. 13aydır çalıştığım şirketten bölümümün kapanması nedeniyle iş hakkım fesh edildi. 28 günlük ihbar sürem 12/01/2012 tarihi itibariyle başlatıldı ve bana imzalatıldı.

ssk prim ödemelerim asgari ücret üzerinden yatırılıyordu.(maaşım 1.260.tl)

1-eksik yatırılan primlerimin farkını tahsil edebilirmiyim.

2-A.G.İ ödemelerimi maaşımın içinden düşerek ödeme yapılıyor. yani anlaştığım 1.260.tl den bir kuruş fazlası ödenmiyor.

3-asgari ücrete yapılan zamlar dahi maaşıma yansıtılmadı hep maaşımdan düşülerek ödendi.

4-yıllık ıznımı kullanmadım. şimdide 7 gün kullandırılıp 14 günlük imza atmam isteniyor. (imzalamadım)

5-11. ay maaşım (1.260.tl) fınansal sbeplerden dolayı 2 ayrı bankaya yatırıldı. bu benim aldığım maaşın kanıtı olabilir mi.

6-maaş ödemeleri ilk hafta A.G.İ yatırılıyor. 2.hafta asgari ücretin tamamı. 3 hafta kalan kısmı elden ödüyorlardı.

bu konularda madur olmamam için neler yapmalıyım nasıl bir yol izlemeliyım.

NOT:İşe başlarken hiç bir iş sözleşmesi imzalatılmamış

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından cevaplandı
Sayın Cengiz,

 

İşten ayrılırken ibraname imzalamadığınız sürece belirmiş olduğunuz alacak kalemlerinizi 2 şahit vasıtası ile İş Mahkemelerinde açacağınız dava ile talep edebilirsiniz.

 

Av. Ruken Özdemir

İlgili sorular

0 cevap
13, Ocak, 2012 İş Hukuku kategorisinde cengiz tarafından soruldu
1 cevap
11, Mart, 2012 Aile Hukuku kategorisinde asasan tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
27, Ocak, 2012 Genel Hukuk kategorisinde deeppoint tarafından soruldu
...