Eşim dört buçuk sene çalıştığı iş yerinden ücretlerin geç ödenmesi sebebiyle istifa ederek ayrıldı. O zaman haklı nedenle fesih sebebi olduğunu bilmiyorduk. Ayrıldığında 2,5 aylık maaşımız içerdeydi. Biriken maaş ödendi fakat kıdem tazminatı almadık. Aradan 3,5 yıl geçti ücretler o işyerinde hala geç yatıyormuş. Biz dava açıp o dönemde ücretlerin geç ödendiğini kanılarsak kıdem tazminatı alabilir miyiz?
