İş Hukuku kategorisinde tarafından
düzenlendi

6 yıldır  konf.işinde çalışıyorum, bir kere ameliyat oldum. .Çalıştığım yerden istifa etmek istiyorum,eğer gerekçeli sebeplerden dolayı istifamı verip tazminatımı alamazsam ne yapmam gerekiyor?sadİNTERNETTE BÖYLE BİR KANUN MADDESİ OKUDUM BU KONUDA YARDIM ALABİLİRMİYİM RİCA ETSEM?''Emekli olmaya hak kazanma dışında, aşağıdaki nedenlerle ayrılmanız durumunda 1 yıldan fazla çalışmanız varsa kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Bayan çalışanlar için bunlara ilave olarak evliliklerinden itibaren 1 yıl içinde ayrılmaları durumunda da tazminata hak kazanılır.

- İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
MADDE 24. - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin
feshedebilir:

I. Sağlık

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
işyeri şartlarınızı bie avukata anlatarak kanunda öngörülen sebepler açısından bir değerlendirme yapınız. istifa ederek ayrılan kişi normal şartlarda kıdem tazminatı alamaz.

İlgili sorular

...