İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

Bundan 6 ay önce çalıştığım iş yerinden biri ile nişanlandığım için işime son verildi ve iş akdi feshi hazırlandı ancak ben kabul etmedim ve imzalamadım.çünkü fesihte iş yerinden biri ile yakınlaşma ve performans düşüklüğü deniliyordu fakat daha önce bununla ilgili bir uyarı yapılmamıştı bana.2 şahit eşliğinde fesih yüzüme okundu ve işten ayrıldım,nişanlım orada çalıştığından onu da işten çıkartmamaları için işe iade davası da açamadım zaten.fakat bana işe girerken normal işe giriş evrakları dışında herhangi bir iş sözleşmesi imzalatılmamıştı.şu an nişanlımdan ayrıldım (bu arada eski nişanlımda artık o iş yerinde çalışmıyor) ve benim tekrar o işe girmem mümkün mü acaba?
Yardımcı olursanız çok sevinirim,

Teşekkürler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşe iade davaları ancak iş sözleşmesinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde açılabilir. Anladığım kadarıyla bu süre kaçmış, tekrar işe iade açamazsınız ancak kıdem ihbar fazla çalışma gibi haklarınız var ise şirkete açacağınız taminat davasıyla bunları talep edebilirsiniz. Bir avukata danışmanızda yarar var.

Saygılar.

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
6, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde hakand tarafından soruldu
1 cevap
10, Eylül, 2013 İş Hukuku kategorisinde minem tarafından soruldu
0 cevap
23, Nisan, 2013 İş Hukuku kategorisinde truckertr tarafından soruldu
1 cevap
16, Mart, 2013 İş Hukuku kategorisinde truckertr tarafından soruldu
...