İş Hukuku kategorisinde tarafından

Ben bi iş yerinde 3 yıldır çalışmaktayım maaşım 1350 tl olmasına rağmen asgari ücretten yatırılıyor ve bu iş yerinde normal çalışma saatinden 2.50 saat hergün fazla mesaiyi mecburen yapıyoruz ve haftanın her günü cumartesi pazar dahil çalışıyorum ve kesinlikle yapılan fazla mesaiücretlerimi alamamaktayım mecburiyetler olmadıkca kesinlikle izin hakkımızda  yok  

ayrıca raporlu olduğum günlerde bile mecburiyetten çalıştığım günler oldu işe giriş tarihimden itibaren  aylık mesai kartlarımın tamamı şirket kaşeli bir şekilde elimde mevcuttur ve ayrıca yıllık yapılan zamlarımın da dökümleri elimdedir yani 1350 tl maaş aldığımı gerek şahitli gerekse şirketin imzalı ve kaşeli belgesi olarak ibraz edebilmekteyim

Gerek mesailerimin ödenmemesinden gerek maaşımın asgari ücret bazında yatırılmasından gerekse hiç izin hakkımın olmamasından dolayı işten haddinden fazla sıkılmış durumdayım işten ayrılmak istiyorum fakat taüm haklar

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
iş akdinizi fesh edebilirsiniz , Mesai alacaklarınızın ödenmemesi, primlerinizin asgari ücret Üzerinden yatırılması iş akdinizin haklı feshi sebepleridır

90,916 soru

76,336 cevap

121,190 kullanıcı

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
0 cevap
23, Ocak, 2013 Alacak Hukuku kategorisinde alisss tarafından soruldu
0 cevap
24, Ekim, 2012 Ticaret Hukuku kategorisinde ahmet38 tarafından soruldu
...