işvereninize işten ayrılcagınızı yazılı olarak bildirmeniz gerekiyor,eger işten ayrılcagınızı işvereninize artık kaç yıl çalıştıysanız ona göre ihbar süreniz vardır bu süre zarfında işverininize daha önceden iş bırakacagınızı bildirmediginiz için işverenin sizden ihbar tazminatı alma hakkı dogar.
