22.08.2011 çalışmaya başladığım iş saatleri 08.00-18.00 haftanın 6 günü,sadece pazar günü iznim vardı,9 nisan 2012 gününde itibaren bu saatleri 08.00-16.00 olarak düzenlediler, işyerinde kameralar mevcut ve giriş-çıkış imza föyünde de 08.00-18.00 olarak imzaladım sürekli,başka bir sorun dolayısıyla istifa ettim,peki geçmişteki fazla çalışma saatleri hakkında dava açsam kazanabilir miyim ,fazla çalıştığım saatlerin ücretini geri alabilir miyim? teşekkürler,iyi çalışmalar...