İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar,

Büyükşehir sınırları içerisinde işyerim adresini başka bir ilçeye taşıdı. Ayrıca çalışma saati yarım saat erkene aldı. (8.30 yerine 8.00'de mesait saati başlamaktadır.) Ev adresimden yeni adrese direkt ulaşım yok. Ortalama yol 2.30 saat sürüyor. Mesai başlangıç saatine yetişemediğim için yasal olmayan toplama bir servisle 1 ay gidip geldim. Ancak servis ücreti çok fazla ve çalıştığım firma ödeyeceğine dair sözlü beyanda bulunmasına rağmen ödemedi. Firma bir servis kullanıyor. Ancak benim evime gitmiyor. Bu yüzden gidip gelemediğimi çıkışımı almak istediğimi belirttim. Ancak çıkışımı vermiyorlar. bu durumda kıdem tazminatımı alabilmek için nasıl bir yol izlemem gerekmektedir? Toplama servisten çıkıp işe geç gelirsem kıdem tazminatı vermeden işten çıkarılır mıyım?

Şimdiden yardımınız için teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
iş koşullarında işçi aleyhine değişikli iş akakdinin haklı feshi  sebeplerindendir.

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
11, Eylül, 2012 İş Hukuku kategorisinde zekkey tarafından soruldu
...