Isyerinde mobbing tanigim yok

Question

Merhaba isyerinde 5 yilliktim mudur yardimcisinin bana kufur etmesi dovmeye kalkmasi hakaret etmesini karakola sikayet ettim savciligi intikal etti bu yuzden bolge sorumlusu beni uzak magazaya gonderdi ordada bana bos kagit imzalatmaya calisildi birden fazla ayni anda yapmami istenen isler yaptirilmaya calisildi anlatmasi biraz uzun seyler yaptilar bunun ustune itiraz ettigimde mudur yardimcisi senle calismayalim dedi bolge sorumlusu sikayetini geri al baska magazaya gondereyim git insan kaynaklarina orda anlat derdini yapmak zorundasin her isi dedi ben noterden fesih cektim simdi kasimda ilk durusma var tanigim yok daha dogrusu benimle bir sure calisip ayni seyleri yasamis davaci olmamis biri var olurum diyo ama olayi gormedi bunlar benim issizlik maasi almamam icin cikis kodumu 22 diger nedenler vermis hicbirsey alamadim son maas haric issizlik maasinida alamiyorum mahkemede taniksiz olurmu ne yapacagimi bilmiyorum

Answer 1

Merhaba,


Yargıtay’ın ilke kararlarına göre, mobbing’in varlığı için kişilik haklarının ağır şekilde ihlaline gerek olmayıp, kişilik haklarına yönelik haksızlığın tespiti yeterlidir. Mobbing iddialarında şüpheden uzak kesin deliller aranmaz. İşçinin kendisine iş yerinde mobbing uygulandığına dair kuşku uyandıracak olguları ileri sürmesi yeterlidir. Mobbing’in varlığını gösteren olguların mahkemeye sunulması halinde mobbing’in gerçekleşmediğini ispat külfeti davalıya (işverene) düşer. Yani siz yaşadıklarınızı anlattıktan sonra tanığınız olmasa dahi , işyerinde aynı olayları yaşamış kişi yine de dinlenebilir,  işvereniniz mobbing uygulamadığını ispat etmek zorunda kalacaktır. Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden  irtibata geçebilirsiniz.