Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba. ben özel bir şirkette 3 yıl çalıştım. ve 2018 aralık ayında işten çıkarıldım. kıdem tazminatım ödenmedi. arabulucuya gittim şirket kabul etmedi. sonra iş mahkemesinde dava açtım. 31 ekimde ilk duruşma var. işe girerken gereken tatillerimi aldım şeklinde bir kağıt imzalatmışlardı. şirketin resmi kayıtlarında ayda 4 gün tatil görünüyor. oysa ben haftada 7 gün çalıştım. ve çalıştığım tatil günlerinin parasını almadım. yani normal tatillerimi kullanmış gibi para aldım. haftada 7 gün çalıştığıma dair şahidim de var. bu konuyla alakalı mahkemeye yeni bir dilekçe yazsam bu almadığım tatil günleri parasını alabilir miyim?
şimdiden teşekkürler...

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,


Arabuluculuk son tutanağında uyuşmazlık konuları olarak hangi kalemler yazıldıysa yalnız bunlarla ilgili dava açabilirsiniz.Yıllık izin ve hafta tatil ücreti alacağı için tekrar arabuluculuğa başvurulmalı.  Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
2 cevap
27, Ocak, 2015 İş Hukuku kategorisinde katip123456 tarafından soruldu
1 cevap
10, Haziran, 2013 İş Hukuku kategorisinde temyizyolu tarafından soruldu
0 cevap
13, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Selom tarafından soruldu
...