Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba 2007 ağustos ayın da girmiş oldum iş yerim de maaş konusun da anlaşamadım için ayrılmak istiyorum 2007 yılından beri hiç bir tatil günlerini patronunuz kullandırtmadı gelmeyenlerin de maaşından kesti ( 1 mayıs, 29 ekim ) gibi resmi tatiller ve 2007 den beri hiç bir zaman eflasyona uygun zam yapmadı 100 tl yaptı hep sadece 2017 de 150 tl 2108 de 200 tl yaptı oda zorla şu an da aldığım maaş 2,600 tl dir 12-13 yılda yapılan zamlarla beraber bir de tazminatlarımız hep asgariden ve çalışma saatimiz de 11 saat zorunlu işten çıksam tazminat alma hakkım nedir acaba ?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Yukarıdaki durumların her biri tek başına tek başına tazminatınızo almanız için bir sebeptir.Bu süreci hak kaybına uğramamanız adına iş hukukunda ihtisas yapmış bir avukatla yürütmeniz daha doğru olucaktır.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.Av.Cemal Alşan
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Karşılıklı konuşarak değerlendirmeyi hakediyor.
...