çalıştığım pozisyon kapanmış

Question

Merhaba ;

15 Şubat 201^0'da başladığım işimden 28 Ocak'ta çıkarılıyorrum. 1 yıldır beni farklı bir görevide yapmam için zorluyordu fakat ben de yapmak istemediğimi iletiyordum. Şu an benim çalıştığımı pozisyonu kapattıklarına dair yönetim kurulu kararı varmış ellerinde ve ihbar kıdem vs. haklarımı verip çıkışımı veriyorlar. bu arada bana direttikleri diğer görevi kabul etmediğime dair kağıt imzalattılar. önerilen pozisyon ise benden 2 kademe alt pozisyonum benden önce diğer departmanlar işten çıkarılan arkadaşlara yasal hakları dışında 4 brüt maaş ödediler fakat bana pozisyon kapandığına dair elimizde yönetim kurulu kararı var ve senin diğer pozisyonu kabul etmediğine dait kağıt var. bunun için sadece yasal hakların ile işten ayrılıyorsun ve mahkemeye de gitsen bişey yapamazsın diyorlar.

gerçekten öylemi şu an için ne yapabilrim nasıl davranmam gerekiyor.

teşekkürler

Answer 1

pozisyon gerçekten kapatılıyorsa iiş verenin haklı sebeple işçiyi işten çıkarması yasal.bir yılı tamamlamamış görünüyorsunuz.fesih bildirimin ne zaman imzaladınız.

Answer 2

2010'da girdim işe 3 yıl olacak 15 şubatta. fesih imzalamadım henüz. sadece önerdikleri pozisyonu kabul etmediğimi imzaladım. öerilen pozisyon 2 kademe düşük pozisyon fakat maaş vs. düşürmüyorlar.

Answer 3

2010'da girdim işe 3 yıl olacak 15 şubatta. fesih imzalamadım henüz. sadece önerdikleri pozisyonu kabul etmediğimi imzaladım. öerilen pozisyon 2 kademe düşük pozisyon fakat maaş vs. düşürmüyorlar.

Answer 4

3 yılı doldurursanız son maaşın giydirilmiş hali(brüt +prim vs)çarpı 3 alırsınız.fesih imzalarsanız şirket yetkilisi karşı imzacı olmalı ve fesih nedeni çok açık yazılmalı.İhbar ücreti de alırsınız.diğer çıkarılanların süresi sizinkinden farklı olduğu için değişik bedel almış olabilirler.usulune uygun fesih yapılmazsa bir aylık hak düşümü süresinde dava açbilirisniz ya da pozisyon aslında kapatılmamışsa tazminat da alırsınız