önce İş Hukuku kategorisinde tarafından
İyi günler öncelikle, 9 ağustosta performans düşüklüğü bahane edilerek işten çıkartıldım, iş yerinde 4 aylık net çalışmam vardı ve hamileyim 7.ayımdayım,hamile oldugumu bile bile işten çıkardılar, işten çıkarmak istediklerini daha önce belirtmediler, haklarımı almak istiyorum çünkü gerçekten mağdur oldum, nasıl bi yol izlemem gerektiğini yazarsanız çok memnun olurum

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
önce tarafından
Merhabalar.Öncelikle geçmiş olsun.Fesih gerekçenizi detaylı olarak inceleyip ona göre yorum yapmak gerekir.Bu anlamda süreci iş hukukunda uzman bir avukatla yürütmek yararınıza olacaktır.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.Av.Cemal Alşan
0 beğenilme 0 beğenilmeme
önce tarafından
Merhabalar,

Size öncesinde istediği performans ölçütünü yazılı olarak işvereniniz size sunmalıydı. Şayet böyle bir durum yaşanmamışken ve performans düşüklüğünüz sizden değil işin tanımı ya da yeni bir görev tanımı yapılması ve sizin o konuda yeterince eğitiminiz olmamasıyla alakalıysa , işten çıkarıldığınız tarihten itibaren 30 gün içinde işe iade davası açabilirsiniz. Uzman bir avukatla çalışmanız yararınıza olur.


Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde yer alan numaradan benimle iletişime geçiniz.

İlgili sorular

1 cevap
20, Haziran, 2018 Suç Hukuku kategorisinde Serofırat tarafından soruldu
0 cevap
24, Temmuz, 2013 Konut Hukuku kategorisinde hiles tarafından soruldu
2 cevap
1, Mayıs, 2012 İdari Hukuk kategorisinde fcantimur tarafından soruldu
...