Merhabalar Emre bey,
Pazar günleri hafta tatili olarak isimlendirilir, yıllık izinden sayılmasını işveren gerçekleştiremez. Sözleşmenizde ayrıca hafta tatili başka gün olarak belirtilmediyse yıllık izninizin cumartesi dahilinde olması halinde pazar günü işinize gitmenize gerek yoktur. Bugüne kadar hafta tatili hafta içi verildiyse ve cumartesi-pazar çalışması yaptıysanız fazla mesai ücretine hak kazanmış olabilirsiniz. Durumun detaylı bir şekilde araştırılması gerekir.
Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz, iyi günler dilerim.
@av.canerelmas
