İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Merhabalar,

7 yıl süredir kurumsal bir firmada çalışıyorum.Çalışma sistemimizde iki farklı sistem var.Benim çalıştığım sistem haftada 5 gün çalışıp 2 gün haftanın belirli günlerinde izin yapıyoruz.Günlük çalışma süremiz ; sabah 10:00 akşam 21:00 yani 11 saat.Bu çalışma sistemine 5 ay önce geçtim.

İş kanununda haftalık çalışma süresi 45 saati aşamaz denilmektedir.2 saat ara dinlenmesi süremiz olduğu söylenmektedir.11 saatten 2 saat çıkarırsak günde 9 saat çalışmaktayız.Buda haftada 45 saat yapmaktadır.Doğru süre hesaplaması bu mudur?

Sorun şurda ; Biz personel eksikliğinden ötürügünde 1 saat ara dinlenmesi kullanabiliyoruz.Ara dinlenme çizelgesine 5 aydan beri 1 saat yazıp göndermekteyiz.Ancak ne fazla mesai olarak ne izin süresi olarak bana geri dönüş oldu.Ara dinlenmesi için 2 haftadan beri tutanak tutup personeller ile birlikte imzalayıp saklıyoruz.İşveren vekiline söylediğimizde kulansaydınız diyor bir şey yapmıyor.İş akdimi fes edemeyecek kadar bu işe ihtiyacım var en azından ta

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
15, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde esmeromer tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
0 cevap
8, Şubat, 2017 İcra Takip Hukuku kategorisinde Emre Soğukoğlu tarafından soruldu
...