Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ; Bir şirkette güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. 30 eylül 2019 itibari'yle şirket değişikliğinden ötürü işime son verilicek ve 1 ağustos'ta bu tarafima bildirilicekmiş. Tazminatı vericekler ama ihbar tazminatımı ödemeyecekler bunun yerine ihbar süremi kullanılacaklar. Benim tam 40 aylik aralıksız raporsuz çalışmam var; bunu bize bildirecekler fakat bizi ihbar iznine çıkarmaları çok zor. Çünkü halihazırda 16 çalışan var ve mesailer durdurulmuş durumda.bana bildirdikten sonra belki bir iki gün ihbar iznine çıkarıp ihbar tazminatının tamamını vermeme gibi bir hukuksal hakları varmı. Veya ben bana bildirmiş olmalarına rağmen o bildirime imza atmasam ihbar tazminatımı alabilirmiyim.Yani açıkçası bu tazminatida almak ıstiyorum.ne yapmam gerekiyor.tesekkurler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar;

ayrıntılı ve profesyonel hukuk danışmanlığı almanızı tavsiye ederim. Bu konuda tarafıma ulaşabilirsiniz....

İlgili sorular

1 cevap
7, Ağustos, 2017 İş Hukuku kategorisinde Salih Saribas tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
5, Haziran, 5 İş Hukuku kategorisinde Yakup1666 tarafından soruldu
2 cevap
0 cevap
29, Haziran, 2018 İş Hukuku kategorisinde svdy tarafından soruldu
...