İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba , 5 yıldır çalışmakta oldugum  işyerinde , kısa bir süre baretimi çıkardım diye  , iş kanunu 25. Madde iyi niyet ve ahlak kurallarına uymayan haller sebep gösterilerek  1 ihtar aldım  .  İmzalamazsan tazminatsız çıkarırım dedi. İhtarı okudum ama imzalamadım. Ve bu ilk ihtar yemem oldu daha önce hiç ihtar almadım.
İşveren bunu sebep gösterip işten tazminatsız çıkarabilirmi ?? nasıl yol izleyebilirim şimdiden teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,
İşveren baretinizi çıkarmanız sebebiyle bahsettiği maddenin (ı )bendinde ye alan işin güvenliğini tehlikeye düşürmekten dolayı  tazminatsız olarak işten çıkarabilir. Fakat bunun için öncelikle size iki kere yazılı olarak ihtarda bulunması gerekmektedir.


Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından bana ulaşabilirsiniz. İyi akşamlar dilerim.

İlgili sorular

...