Merhabalar,
Askerlik sebebiyle ayrıldığınız iş yerinde güncel kararlara göre tazminat hakkı talep edemiyorsunuz. Fakat iş yerinizde oluşan usulsüzlükler (sgk prim ödeme günleri eksik yatması, giriş çıkış yapılması, sözleşmede geçersiz maddeler gibi ) ya da uygulanan mobbing ücretinizin sürekli hale gelir nitelikte eksik yatması sebebiyle iş akdinizi haklı nedene dayanarak feshedebilirsiniz ve bu sayede kıdem tazminatınızla beraber diğer alacaklarınızı talep edebilirsiniz. İlgili hususların sizin adınıza mutlaka incelenmesi ve ona göre karar vermeniz gerekmektedir.
Profesyonel anlamda hukuki yardım almak isterseniz profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.
