Merhabalar Mustafa bey,
İşverenin böyle bir hakkı mevcuttur. Yalnız gönderilen yer hayatın olağan akışında sizin işe geliş gidiş zorluğunu bertaraf edilemeyecek derecede zorlaştırıyorsa işverenden daha yakın bir yer talebinde bulunabilir bu talebinizde karşılanmazsa eğer iş akdinizi haklı nedenle feshedebilirsiniz. Haklı nedenle fesihte ihbar süresine bağlı kalmadan noter aracılığıyla çekeceğiniz ihtarname ile kıdem tazminatınızı ve alacak taleplerinizi işverenden isteyebilirsiniz.
Profesyonel yardım için profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.
