İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar 26 yıl çalıştığım firma 2015 yılında mali krize gridi son 3 yıl zam alamadık son 6 ay da maaşlar düzensiz verildi 31.12.2017 tarihinde işten çıkarıldım bana 32.500 tl tazminat çıkıyormuş bizi asgari ücretle gösterdiler işten arıldığımda bana verilen maaş 1650 tl idi işyeri sahibi o an parası olmadığını eline para geçince ödeyeceğini söyledi aradan 8 ay geçince ben telefonla aradım tazminat ödemesi noldu diye bana parasının olmadığını ayrıca firmayı bizim zarara uğrattığımızı söyledi bunun üzreine telefon da ağız dalaşı yaşandı hırsızlık ithamları yapıldı fakat sert çıkış yapınca tekrar alltan aldı ve parası gelince ödeyeceğini söyledi şu ana kadar bir haber gelmedi ama dedikodu olarak kulağımıza yine bizi suçlayıcı ithamlar geliyor ben bu iş yerinde 26 yıl çalıştım ilk girdiğim 3 yıl sigortasız çalıştırıldım evlenince sigorta yapıldı ilk 1995 yılında 1998 yılında askere gittim 1999 kasım ayında döndüm o tarihten 31,.12.2017 yılına kadar aralıksız çalıştım yıllık izin olarak 4 gün izin veriliyordu mesai saati sabah 8:00 akşam 21:00 arası yemek molası yok dükkanda yemek 20 dakika içinde halledilirdi 2 çocuğum var , asgari geçim indirimi hiç verilmedi bu arada firma sahibi üzerideki gayrimenkulleri arkadaşının ve akrabalarının üzerine yaptığını duyduk ben kanuni olarak ne yapabilirim saygılar.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Öncelikle geçmiş olsun.İlk başta icra takibi yapılmalı.Akabinde icra kanalıyla devir ettiği gayrimenkullere el konulmalı.Bütün bu süreçler iş davalarına hakim alanında uzman devlet üniversitesi mezunu bir avukatla yürütülmesi yararınıza olacaktır.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.Av.Cemal Alşan
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Çok ciddi bir tazminat hakkınızı alamamış bulunuyorsunuz. İş yerinizde işvereninizin yaptıkları usulsüzlükler kanıtlanır niteliktedir ve dolayısıyla hukuki süreci başlattığınızda alacaklarınızı mutlaka alacaksınız. 32 500 tl 2017 tarihinde, sizi sigortalı gösterdiği süre için doğan hakkınızdır fakat fiili olarak çalışırken geçirdiğiniz süre boyunca hakettiğiniz tazminat hakkınız değildir. 2017 aralık ayında işinizden ayrıldığınız için geriye dönük 10 yıllık süre için yani 2007 yılına kadar ki olan  kıdem tazminatınızı ve 2012 yılına kadar ki fazla mesai ücreti  ve yemek yol yardımı agi ve yıllık izin ücretlerinizle resmi tatillerde çalışma ücretlerinizi işvereninizden halen isteyebilirsiniz. Fakat zaman aşımı süreleri 2017 yılında işten çıktığınız için şuan halen aleyhinize işlemekte ve isteyebileceğiniz süreyi kısaltmaktadır. Bir an evvel harekete geçmenizde fayda var.  Zaman kaybetmeyin ve bir avukatla çalışarak zaman aşımını durdurun.
Profilimde bulunan telefon numarasından beni ararsanız gün içinde hemen dosyalarınızla ilgilenmeye başlayalım.

İlgili sorular

1 cevap
9, Temmuz, 2016 Ceza Hukuku kategorisinde 6 tarafından soruldu
0 cevap
7, Kasım, 2012 Genel Hukuk kategorisinde guler 44 tarafından soruldu
2 cevap
0 cevap
15, Eylül, 2013 Genel Hukuk kategorisinde nursu--su tarafından soruldu
1 cevap
...