Tazminat (Zarar) Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar. 4 yıldır temel lisede öğretmenlik yapıyorum. Ancak bu yıl uygun bina bulup okula dönüşemeyen yerler kapatılıyor. Benim okulum da bunlardan bir tanesi. Çalıştığım yer okul olarak devam edemediği için kursa dönüşüyor. Ancak çalışma şartlarımız farklılaşıyor. 4 yıldır 17.00da biten mesai 19.00'a uzatılıyor. Cumartesi yarım gün pazar tam gün olan hafta tatili değiştirilerek cumartesi pazar tam gün mesai haftaiçi bir gün tatil olarak değiştiriliyor. Okulum benimle yeni şartlarda çalışmak istiyor ancak 4 yıldır çalıştığım sistemden çok farklı olan bu yeni düzende çalışmak istiyor. Bu durumda tazminat alabilir miyim? Çalışma şartlarımın değişmiş olması, farklı bir şubeye yönlendirilme durumum bana tazminat hakkı verir mi? Yoksa biz devlet tarafından mecburen kapatılıyoruz, biz sana yeni şartlarda sözleşme teklif ettin gibi söylemlerle tazminat talep edemez miyim? Teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,

Aranızda akdedilen iş sözleşmesinin öncelikle incelenmesi gerekiyor. Akabinde bu sorulara cevap bulabiliriz.
Detaylı bilgi ve soru istekleriniz için profilimde yer alan iletişim bilgilerini kullanarak ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
4, Haziran, 2016 Sözleşme Hukuku kategorisinde ali123421412 tarafından soruldu
1 cevap
10, Kasım, 2016 İş Hukuku kategorisinde Hüseyinnnn tarafından soruldu
0 cevap
29, Mayıs, 2016 Genel Hukuk kategorisinde Safa cevik tarafından soruldu
0 cevap
11, Nisan, 2016 Suç Hukuku kategorisinde Gsturkyilmaz tarafından soruldu
1 cevap
29, Mart, 2014 Genel Hukuk kategorisinde addicted tarafından soruldu
...