Merhaba,
Kıdem tazminatının hesaplanmasında etki eden bir çok faktör vardır. Verdiğiniz bilgiler ışığında kesin olmamakla beraber yaklaşık 8.000 TL kıdem ve 3.800 TL ihbar tazminatı olduğu söylenebilir.
Ancak bu tazminatları hak edebilmek için iş sözleşmesinin feshinde kanunun aradığı şartların yerine getirilerek sonlandırılması gerekmektedir.
Hak kaybına uğramamanız içi avukat yardımı almanızı öneririm
Detaylı bilgi ve sorularınızı profilimde yer alan iletişim bilgilerinden sorabilirsiniz.