Merhaba, kamuda çalışan bir işçi için toplu iş sözleşmesinde "gece çalışması başlığı altında 20.00 ile sabah 06.00 arasında çalışan işçilere ücretleri %10 zamlı ödenir. Gece çalışması ile ilgili diğer konulara 4857 sayılı iş kanunu ve yönetmeliklerdeki hükümler uygulanır." geçmektedir.
İşçi bu saatler arasında 1 saat bile çalışması olsa 1 saat gece çalışması sayılıp %10 zamlı ödenmektedir.
Bu uygulama doğru mu? Toplu iş sözleşmelerinde kanuna veya yönetmeliğe aykırı hüküm konulabilir mi? saygılarımla
