Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
firmada kişisel bazlı yapılan zam politikasının mevcut ekenomik durumlar göz önüne alındığında mobing olarak düşünüyorum şahsen.haklı nedenle fesih edebilirmiyim.tazminat için

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
yasa hükümleri işverene haklı ve objektif bir neden olmadıkça farklı davranmama borcu yüklemektedir. eşit işlem borcuna aykırılık teşkil etmesi için işin aynı değerde ve eşit olması gerekir bu nedenle şikayetlerinizin detaylı olarak değerlendirilmesi gerekir bu durumun ispatı halinde birtakım haklarınız mevcuttur, iş akdi nedeniyle yaşanan ihtilafların teknik olması nedeniyle sürecinizi bir avukat eşliğinde devam ettirmenizi tavsiye ederim.

İlgili sorular

0 cevap
8, Mayıs, 2019 İş Hukuku kategorisinde ozanoztas tarafından soruldu
1 cevap
23, Aralık, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde sadiyeirmak tarafından soruldu
0 cevap
9, Ağustos, 2019 Aile Hukuku kategorisinde mehmetaga tarafından soruldu
...