İşçinin imzalı bordroları ve tanıklar ile fazla mesai olmadığı hususu ispat edilebilir. Bunun dışında meslek kollarına göre fazla mesai yapılmasını gerektirecek bir iş yoğunluğu olmayan meslek kolları var, somut olaya göre farklı savunmalar ve içtihatlarla fazla mesai olmadığı olgusu ispatlanabilir. Davacı tanıklarının sizinle husumetli olup olmadıkları iş yerine karşı dava açıp açmadıkları da önem teşkil etmektedir. Ancak iş mahkemeleri çoğu zaman işçiden yana kararlar vermektedirler. Bu yüzden bir avukattan yardım almanızı öneririm. Profilimdeki iletişim bilgilerinden bana ulaşabilir, farklı sorularınız varsa sorabilirsiniz.
