2015 yılından beri bi fast food firmasında kurye olarak çalışıyorum.daha önce beni yakın olan başka şubeye gönderdiler 1 günlük kabul ettim gittim ama adresleri bilmiyordum adres bulmak çok zor oldu kaza riski atlattım bi daha gitmem dedim.kend işubemden oraya gittiğime dair gittiğim şubedende orda çalıştığıma dair imzalı kağıt aldım.sonra müdürle tartışınca beni göndermek istediler 1 haftalığına başka şubeye destek olarak kabul etmedim yazılı olarak sundum.sonra dükkanda haşere çıktı yine göndermek istediler bakın adres bilmiyorum kaza riskim burda bile yüksek orda yapamam iş güvenliğim yok dedim.şimdi müdürler değişti yeni müdür benimle çalışmak istemiyor yine başka şubeye gitmem isteniyor bu sefer kalıcı sözleşmende madde var gitmezsen işinden olursun diyorlar. bu maddeyi kötü niyetle kullanabiliyorlarmı ?
ikinciside fazla mesai bize şirket bize fazla mesai vermiyor alacak saatiniz olsun dendi. puantaja ve bordroya imza attırıldı. 2017 yılında alıcak saatim 198 i bulunca restaurant müdüründen imzalı kağıt istedim huzursuzum dedim ve kaşeli imzalı kağıt verdi ama saatlerimi alamadım bu bu zamana kadarda devam etti.her değişen müdürde alıcak saatinizi bizden değil gidin müdürünüzden alın dendi. en az 7 8 tane şahidim var bunu tahsil edebilme şansım nedir ?
