İş Hukuku kategorisinde tarafından
Tanımlı Kıdem tazminatı
Merhaba eski isyerimde nisan 2013 ile nişan 2016 yılları arasında çalıştım.cikarken ufak çaplı bir tartışma sonucu işyerinden ayrıldım.maasim asgari ücretin üzerinden gösteriliyordu.ayrica bu yıllar arasında sabah 8 akşam 6 arası çalışma saatleri vardı.cumartesi çalışıyordum.sadece dini bayramlarda izin kullandım.ve 2016 da 10 gün yıllık izin kullandim.cikarken a4 kağıda alacağım yoktur yazısı yazıp işten ayrıldım.sadece o ay ki kalan maaşımı alabildim.ne gibi haklarim var.avukata gitmeli miyim.su anda engelli emekliyim.1000 lira dışında gelirim yok.bu isyerinden para alabilirmiyim yardımci olurmusunuz

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhabalar,
Fazla mesai ve genel tatil alacaklarınızı her halükarda alabiliriz, Fazla mesai alacaklarınız ödenmediği için iş akdini haklı nedenle fesihe dayandırıp Kıdem tazminatınızı da alabiliriz. Bu konuda size yardımcı olabilirim. İletişim bilgileri için profilimden  veya google da arama yaparak ulaşabilirsiniz. Av. Ramazan TAŞ

İlgili sorular

1 cevap
20, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde Simay1 tarafından soruldu
0 cevap
4, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde hasan88 tarafından soruldu
0 cevap
3, Aralık, 2015 İş Hukuku kategorisinde hasan3232 tarafından soruldu
...