İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ben 1 yıl 6 ay boyunca demir çelik sektöründe (ağır ve tehlikeli) çalışıyorum iş yerim vardiyalı çalışmakta ben işe girdiğim ilk günden itibaren 1 yıl 6 ay  gece vardiyasında çalışmaktayım gündüz vardiyasina geçirmiyorlar ruhen ve bedenen sorunlar yaşıyorum hiçbir sosyal aktivitem olmuyor çalışma saatleri sabit degil kendileri belirliyor 22.00 yada 00.00 da kendilerine göre işe cagiriyorlar ve her ay 50 60 70 saat gibi mesai yaptırıyorlar bunun 20 26 saatini mesai olarak gösterip kalanını prim olarak gösteriyorlar ben işten bu sebebler ile haklarımı alarak iş feshi yapabilirmiyim ne gibi haklar alabilirim  şahit ve belgelerim var şimdiden teşekkürler.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Tazminatlarınızı ve fazla mesai hakkınızı alarak işten çıkabilirsiniz. Dava hakkınız da vardır. Ayrıntılı bilgi ve yardım için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar, fazla mesailerin ödenmemesi ve sürekli gece vardiyası yaptırılması, tarafınıza haklı nedenle iş sözleşmesinin feshi imkanını sağlamaktadır. Bu durumda hem kıdem tazminatınızı alabilir hem de fazla mesai yerine prim olarak verilen kısma ilişkin olarak S.G.K kayıtlarının düzeltilmesi için dava açabilirsiniz.
Detaylı bilgi ve hukuki destek için profilim üzerinden tarafımla iletişime geçebilirsiniz. Selamlar

İlgili sorular

1 cevap
19, Ocak, 2019 İş Hukuku kategorisinde tgykya tarafından soruldu
2 cevap
16, Temmuz, 2019 İş Hukuku kategorisinde serap_os tarafından soruldu
0 cevap
8, Ekim, 2016 İş Hukuku kategorisinde elif0652 tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
11, Eylül, 2014 İş Hukuku kategorisinde erdogan1940 tarafından soruldu
...