fesh bildirimi

Question

selamlar;
4 sene 10 aydır çalışmaktayım aynı firmada. 30.01.2019 tarihinde iş sonu fesih bildirimim yapıldı. 58 gün ihbar sürem başladı. işsiz kalacağım için iş arayışı içerisine girdim iş buldum 08.02.2019 tarihinde başka bir firmaya başlayacağımı yazılı olarak bildirdim firmaya. firma bu yazılı bildirdiğim bildirgeyi istifa olarak göstermiş  firma ayın 8' inde 03 kodundan istifa diye çıkış yapmış sgk dan öğrendim. bu durumda kıdem tazminatım yanıyor mu? yasal süreci başlatsak ne gibi durumla karşı karşıya kalırız.

Answer 1

Merhabalar, iş yeriniz tarafınıza yazılı bir fesih bildirimi yaptı mı?

Answer 2

evet yaptı bir nüsha onlarda bir nüsha kendime aldım 2 tarafta imzalı bir şekilde

Answer 3

İş yerinizin yaptığı fesih bildirimi geçerlidir ve kıdeme hak kazanmış bulunmaktasınız. Alacaklarınıza kavuşmak için icra takibi başlatabilirsiniz. İtiraz olması durumunda arabulucuya başvurup haklarınızı arayabilirsiniz. Arabuluculuk görüşmesinin olumsuz olması halinde itirazın iptali davası açmanız gerekmektedir. Bu durumda kıdem tazminatına ve %20 si oranında icra inkar tazminatına hak kazanırsınız.

Direkt arabulucuya başvurup akabinde iş mahkemesinde kıdem tazminatı alacağı davası da açabilirsiniz. Ancak süreç teknik olduğu için profesyonel destek almazsanız hak kaybı yaşayabilirsiniz. Bu sebeple daha fazla bilgi ve hukuki destek için profilimden tarafıma ulaşmanızı rica ederim. Selamlar