İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba
 öncellikle genel toplanti için toplanti yapildi işçiler ve insan kaynaklari arasında toplantıda verilecek zamlari konuşuldu ve ben kendi adima konuşmaya başladim fabrika ortamı olduğu için sesim yüksek cıktı herkez duymasi için bende verilen zammı beğenmedimi ve alinan sorumluğun karşılığı bu olmalıdır diye cevap verdim bana işten cıkabilirsin dedi bende bi anlik sinir ile cıkarım dedim bana giderken şunu kişin odası şurda diye söz söyledi bende nereye gideceğimi biliyorum dedim ve toplantıyı terk etmedim sonra eversi gün bana savunma yolladılar savunmada ahlaki değerlere uymuadiğim ve tehtikar şekilde konuştum ve toplantıyı terk ettiğpimi yazmişlar bende savunmamı 1 sayfa olarak yazdim akşam iş cııkışı beni cağırıp cıkışımı verdiler 24mmadde gereği tazminatsız ve ihbarsiz şimdi benim ne yapmam lazım cünkü yazılan şeyler cok abartılmış . yardimci olursanız sevinirim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Öncelikl ilgili madde işçinin işten haklı sebep ile çıkmasını düzenlemektedir. İşverenin haklı sebepleri madde 25 de xüzenlenmektedir ki sizin durumunuz bu madde içeriğinde bulunmamaktadır. Bu halde şartları bulunması halinde işe iade davası açabilirsiniz süresi 30gündür fakat aynı yerde çalışmak istemiyorsanız eğer alacaklarınız için dava yoluna gidebilirsiniz. Ayrıntılar için benle veya başka bir avukat arkadaşla iletişime geçiniz.

İlgili sorular

0 cevap
30, Nisan, 2018 Ceza Hukuku kategorisinde GüvenlikGörevlisi tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
5, Mart, 2018 Ceza Hukuku kategorisinde blackforce35 tarafından soruldu
2 cevap
28, Şubat, 2013 Ekonomi, Ticaret Hukuku kategorisinde Sinan Sag tarafından soruldu
1 cevap
...