Merhaba
Eşim 3 yıldır küçük bir firma da çalışıyor daha iyi bi yere geçmek için suan ayrılmayı düşünüyor ancak istifa etme durumun da kidem tazminatı alamicagina dair soylemler duyduk. İsyeri kendi halinde 5 kişilik bir yer resmiyette yürümüyor işler her şey sözlü oluyor. Egerki kidem tazminatı vermezse maaşını asgari gibi gosterip sigorta primini asgari ucret uzerinden yatırması ve son 2 ay öncesine kadar maaslari hesaba değil elden vermesi,resmi tatil günlerin de calıştırması ve isyerinde(çaycı olan bir bayan) sigortasiz isci çalıştırması gibi sebepler bu kidem tazminatini almak icin hakli fesih sebebi sayılır mi teşekkürler.
