Muhasebe büromda çalışan bir personelimin, Aralık 2017 tarihinde tahsilat makbuzları üzerinde sahtecilik yaptığını öğrendikten sonra iş akdini sonlandırdım. Yalnız bu kişi, iyi niyetimden ve yaklaşık 20 senelik çalışanım olmasından istifade ederek, işveren tarafından çıkış yapılmasını, en azından bir süre işsizlik maaşı almak istediğini çünkü geçimini sağlayamayacağını söyleyerek iyi niyetimi kullandı. Ben de bunun üzerine iş akdini bu şekilde feshettim. Fakat herhangi bir tazminat ödemediğim gibi, işlemiş olduğu suça ilişkin bir yazı ve bununla birlikte ibranamesini imzalattım. Bu kişi şimdi arabulucu aracılığıyla 100 bin liranın üzerinde bir tazminat talep etmektedir. Kişinin çalışma süreleri 1997-2012 arası ve -yine bilgim olmadan 2012 yılında çıkış yapmış, 1 sene boyunca işsizlik maaşı almış 2013 yılında kendisini tekrar işe sokmuş- 2017 Aralık ayına kadar kesintisiz çalışmıştır. Sormak istediğim soru bu kişi tazminata hak kazanır mı, kazanırsa ne kadar hakkı olur ve benim belgede sahtecilik yaptığına dair imzalatmış olduğum kağıt ve elimdeki kanıtlar(sahteciliği belgeleyen) bir işe yarar mı?
