İş Hukuku kategorisinde tarafından
İyi günler 24 Aralık 2018 tarihinde atamam çıktı ve aynı gün içinde işverene konu ile birlikte bilgi verdim.bu süre zarfında anlaşmalı olarak isten çıkmayı, tazminat talebimi ilettim.ancak kabul görmedi.kendim ayrıldığım için böyle bir hakkim olmadığı söylendi.ben bu süre zarfında yeni personeli eğitim ve 6 haftalık ihbar suremi çalıştım.insan kaynaklarından bana sözlü olarak tazminat alamayacağımı ancak üstün hizmetlerinden dolayı son maaşıma(ocak) hatiri sayılır bir zam yapılacağı söylendi.04 Şubat 2019 da zam oranları belli oldu.benimle aynı işi yapan herkes ve şirketteki herkes %20-25 bandında zam almış.bana yapılan zam oranı ise %9.bundan dolayı 04.02.2019 da tüm haklarım saklı kalmak kaydıyla işten ayrıldığımı bildiren bir yazi yazdım.kabul edildi .ve bana İbraname imzalatilmak istendi.ben imzalamaşimdi.ve işten ayrıldım.bu konu hakkında ne yapabilirim..cidden onur kırıcı bir durum yaşadım ve iki adet şahidim var..şimdiden teşekkürler

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
4, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde hasan1111 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
...