Sn.Avukat,
Yaklaşık olarak 9 yıl çalışmış olduğum site güvenliğinde,bu zamana kadar 2gündüz 2 gece 2 izin vardiya sistemi uzerinden görev yapmaktayım.Site yönetimi fazla mesailerden ötürü calışma saatlerini degistirerek 8 saatlik çalisma düzenine dönmek istemektedir.Bizler mesailerle gecimimizi sağlamaktayken 8 saatlik calisma periyotlarinda mesai farki alamadiğimizdan ötürü maaşımız düşeceğinden,bizler 8 saatlik sistemde çalısmak istemiyoruz.9 yil emek verdigimiz bu görevimizden tek tarafli fesh ederek tazminat alma hakkımız varmıdır?
Saygılarımla..
