İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Merhaba ben özel bir rehabilitasyon merkezinde çalışıyorum.. 8 Ekim desözleşme tarihim bitti..patronum geçen yıl zam yapmadı  hatta 2009 da aldığım maaşı alıyorum hala ayrıca haftada 5 gün çalışıyorduk. bu yıl 50 tl zam yapıyor ve bana sunduğu sözleşme maddeleri şöyle

- haftada 6 gün çalışma

- sabah 8 akşam 18 çalışma saatleri

- ve yıllık 12 gün izin

bu arada 6 ay önce doğum yaptım bana süt izni vermedi öğle saati kullanırsınız diyor.  bu durumda itiraz ettiğim için  benim tazminat alma hakkımın olmadığını söylüyor..

İhbar ve Kıdem tazminatımı almak için ne yapmalıyım ?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

2 cevap
30, Temmuz, 30 İş Hukuku kategorisinde BİLAL AKTAŞ tarafından soruldu
1 cevap
9, Nisan, 9 İş Hukuku kategorisinde Thino tarafından soruldu
4 cevap
21, Ocak, 21 İş Hukuku kategorisinde Emsalsiz tarafından soruldu
1 cevap
2, Ekim, 2017 İş Hukuku kategorisinde Akkus Yavuz tarafından soruldu
0 cevap
...