personelin gecikmeli maaşı

Question

merhabalar 2018 mart ayından beri hep 2 ay içeriden gidiyoruz şuandada kasim maasini aldim 1 subatta ihtar cekmek istiyorum ihtarcektikten sonra gitmeyecegim işyerine surekli hacizler geliyor duzelecek durumu kalmadi ben bu ihtar sonrası gitmeyecegim issizlik maasi alabilirmiyim ? mahkeme maas gecikmeleri icin senelikmi bakıyor maas tarihlerine sozlesmede herhangi bir sey yazilmamismaaslar su zamanda odenir normalde 5 ine kadar alirsik kac gun bekleyip ihtar cekmem gerek issizlik maasi alabilme sansim varmı

Answer 1

Ücretlerin en geç ayda bir ödenmesi kanun gereğidir. Haklı sebeple iş akdini feshedeceğiniz için işsizlik maaşı almanız lazım, ama işveren muhtemelen işten çıkış kodunu 03-istifa gibi bir kodla bildireceği için işsizlik maaşı anlamazsanız. İhtarname metninin dikkatli hazırlanması lazım, çünkü ihtarname sizi bağlayıcıdır. Danışmanlık için bizimle irtibata geçebilirsiniz. Detayları dilerseniz mehmetyavuzemail gmail.com dan görüşebiliriz.

Answer 2

İşsizlik maaşı için gereken şartları iş yerinden çıkış alarak saglıyamazsınız.
Düzensiz olarak hak edişinizi almamanız haklı bir fesih sebebidir. Tazminatınızı talep edebilirsiniz
İhtarname metnini dikkatli hazırlamanıza falan gerekte yok. Maaşınızı düzensiz almanız yeterli bir fesih sebebi