İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Ben şu an bir şirkette 3 yıldır çalışıyorum. Şirketimizin sahiplerinin öncülüğünde, başkasının sahibi olduğu başka isimde bir şirket daha kuruldu.Farklı bir lokasyonda.Şirket isimleri ve sahipleri farklı. Benimde bu yeni şirkete geçişimi istiyorlar. Yeni şirkete geçerken haklarımı korumak için (kıdem, yıllık izin hakları vs.) nasıl bir yol izlemeliyim. Protokol mü yapmalıyım. 2 şirketinde genel müdürünün imzaladığı bir protokol belge geçerli olurmu? Böyle bir protokolü noterde vs mi yapmalıyım. Yol gösterirseniz sevinirim.
Teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bence kıdeminizi alın sonra geçiş yapın.İşyerinin devri gibi birşey sözkonusu olmadığından yeni şirket yetkilisinin imzalayacağı belge çok geçerli olmayabilir. Bundan 5 yıl sonra böyle bir belge imzalama yetkimiz yoktu bu yasal değildi diye sorun çıkarırlar. Şimdiki işveren ücretinizi ödemeye devam etmeyi kabul ederse geçici iş sözleşmesi yapılabilir ancak bu da kanunen 6 aylık bir süreç içindir.

İlgili sorular

0 cevap
2, Temmuz, 2018 İş Hukuku kategorisinde bayram1234 tarafından soruldu
0 cevap
20, Mayıs, 2018 Aile Hukuku kategorisinde seher41 tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
16, Mart, 2017 İş Hukuku kategorisinde ERCAN ALTINIŞIK tarafından soruldu
0 cevap
24, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde Turhan L. tarafından soruldu
...