Merhabalar 3 yıldır bir şirkette tır şoförü olarak çalışmaktayım. Amirlerimden mobbing, sataşma görüyorum. Sirketten herhangi bir şahit tutmak istemiyorum onların zarar görmemesi adina..
Elimde delil olarak sadece şimdi anlatacağım olayın telefon görüşmesi halinde ses kaydı var; Vardiya amirine aracimda oluşan arıza icin telefon açtığımda arıza benden olmamasına rağmen; "iyi halt yedin, aferin, çok güzel" gibi küçük düşürücü kelimeler sarfetti. Ve yine diğer amirler bize ara ara araçlarin arıza yapmaması için çok dikkat etmemiz gerektiğini aksi takdirde "hiç iyi şeylerin olmayacağı" gibi tehditvari cümleler kullanıyorlar.
Bunların yanında ayrıca yıllık izinlerimiz 2-3 parçaya bölünüyor 4-5-5 veya 8-6 gibi...
1. Oluşan bu olaylar sonucunda mobing, sataşma ve yıllık izin bölünmesi hususunda iş akdi feshetsem kıdem tazminatı kazanma oranın yüzde kaçtır?
2. İş akdi feshi için, işi bıraktıktan sonra izlemem gereken ilk yol haritası nedir? (Yani işi bıraktığım ilk dakikadan itibaren açıkça neler yapmaliyim?)
