İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
mrb ben şu anki iş yerimde yaklaşık 
2 yıldır çalışıyorum benim sorunum 
şu an çalıştığım iş yeri nerdeyse 
5 yıldır personellerine düzenli maaş vermiyor. 
Para sıkışıklığı ile alakalı bir durum değil. 
Ünlü özel bir ÖZEL hastanede çalışıyorum. 
Alışkanlık haline getirilmiş. Bankada faiz işletiliyor. 
Bazen 3 ay eski dönemlere bakarsak 8 ay boyunca 
maaş vermediği personeller var. Bu şekilde çalışmak 
maddi manevi gerçekten yıprattı artık bizi. 
İşi durdursak bölüm olarak yasal olmadığını söylüyorlar. 
İşi bıraksak yıllarca tazminatı, geri kalan 
parayı vermiyorlar. Ne yapacağımızı şaşırdık. 
Sizce nasıl bir yol izlemeliyiz.İş yeri sahibine 
bu durumda neden cezai bir işlem uygulanmıyor. Ki caydırıcı
olsun. İş yeri sahipleri bu yasadaki açıktan dolayı faydalanıyor.
 Olan bize personele işçiye oluyor. İşten çıkmakta istemiyorum. 
Ama bu şekilde de ne yapacağımı şaşırdım. 
Sgk primlerimizi düzenli yatırıyor. Buda bir suç değil mi ?.
Bazen 50 günde yarı maaş veriyor bazen. İnanın ne

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından cevaplandı
İşyerinden ayrılmak istiyorsanız. Maaş alamamanız haklı nedendir. Sgk primleri içinde Sgk'ya şikayet edebilirsiniz.

İşten çıkmak istemiyorsanız, ihtar çekin işverene..bu durumda ancak bu öneriyi verebilirim

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
20, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde SinanSevik tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
...