İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba

Bir nakliye firmasında  ihracat operasyon ekibi olarak çalışıyoruz. Ofis İstanbul Eyüp'te.
Firmanın kendine ait bir ihracat deposu yok, sözleşmeli olarak Çatalca'da bir depo ile çalışıyor.
İşveren ihracat ekibinin cumartesi günleri Çatalcadaki bu depoya gidip çalışmasını istiyor. Çalışanların çoğu Anadolu yakasında oturuyor.
Çalışanlar bunu Kabul etmek zorunda mıdır? İşveren çalışanı ofis dışında bir adreste Cumartesi günleri çalışmaya zorlayabilir mi?
bahsi geçen depoda çalışanın başına bir şey gelmesi iş kazası yaşanması durumunda ne olur?
Bu görevi Kabul etme durumunda ek ücret talep edilebilri mi?

saygılarımla

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhabalar.İş akdinizde esaslı değişiklilik söz konusu.6 günlük hak düşürücü sürede işveren tatafından yazılı bir onay vermediğiniz sürece bunu ihtaren bildirebilir durum düzelmezse iş akdinizi feshedebilirsiniz.Hak düşürücü süre söz konusu olduğundan bir avukat yardımıyla süreci yürütmek hak kaybına uğramamanız adına önemlidir.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla sorularınızı iletebilirsiniz.Av.Cemal Alşan
...