Merhabalar. Ben 4 yıldır kurumsal bir şirkette çalışmaktayım. Yaklaşık 2.5 hafta önce iş yerinde alt raftaki ürüne bakmak için eğildiğimde dizimden sen geldi ve ön çapraz bağlarım yırtıldı. O an bunu anlamadım tabi sadece ağrı girdi dizime ve ne yazıkki doktora gitmedim. 3 4 gün sonra acısına daha çok dayanamayıp hastaneye gittiğimde çekilen mr sonucu ön çapraz bağlarımın koptuğunu söyledi doktor ve ameliyat olmamı söyledi. Ameliyat tarihi aldım ve 31.10.2018 de ameliyat oldum. Minimum 3 ay heyet raporu vericeğini söyledi doktorum ve ben bunu iş yerime bildirdim. Ameliyat olduğum günün ertesi günü yani 01.11.2018 tarihinde şirkette mağaza destek yetkilisi olarak çalıştığım görevime son verilip tezgahtar görevine düşürüldüm. Ve bu olay bana 13.11.2018 tarihinde mağaza müdürüm tarafından bir yazılı belge ile haberdar edildim. Tabiki o kağıdı imzalamadım. Müdürün bana telefonda dediği uzun bi süre işe gitmiceğim için görevine son verildi dedi. Sonradan öğrendimki iş yerinde 'kadrosunu alamadığı için bilerek keyfi ameliyat oldu rapor alsın diye ' şeklinde konuşmalar olmuş ve bunun sonucunda görevimden oldum. Size sorum bu konu hakkında ne yapabilirim yani herhangi bir hakkım varmı mahkemeye versem maddi manevi tazminat elde edebilirmiyim.konuyla ilgili açıklamada bulunursanız çok teşekkür ederim iyi çalışmalar.
( mr sonuçları dahil tüm herşeyin raporları elimde var )
