İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar, 8 ay önce 3 yıl çalıştığım firmadan evlilik nedeniyle tazminatımı alarak ve yerine çalışabileceğim başka bir firma bularak ayrıldım. Eski çalıştığım firmaya fesh dilekçemi verdiğim gün yeni başlayacağım firmaya da işe giriş evraklarımı teslim ettim.  Aynı gün medyaya yansıyan haberlerle eski çalıştığım firmanın yeni başlayacak olduğum firmaya satıldığını öğrendim.
Tazminatımı sorunsuz bir şekilde eski firmamdan yaklaşık 20 gün içerisinde yeni başladığım firmada çalışırken aldım. Herhangi bir problem olmadı.
Yeni çalıştığım firma 1.5 aylık çalışma süremde işyerini(çalıştığım mağazayı) kapatma kararı aldı. Ben 2 aylık deneme sürem içinde işten çıkarıldım, istifa dilekçemi de bu şekilde imzalattılar tabi.
İşyerinin kapanışından sonra üst yöneticilerimiz diğer mağazaya(eski çalıştığım işyerim) ihtiyaç olduğunda ilk bizi arayacaklarını söyleyip, veda ettiler.
Geçen hafta beni tekrar işe alacaklarını söyleyip tekrar aradılar. Kişilik envanterleri, ik görüşmeleri derken görüşmeler olumluydu. Sonradan eski firmadan aldığım tazminatı önüme sürerek sizi işe alamayız dediler. Bu konuda ben ne yapabilirim?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Şirketin öyle bir gerekçe sürmesi yanlış çünkü sizin ayrıldığınız ve işten çıkarıldığınız şirketler her ne kadar aynı çatı altında olsa bile geri işçi alımı yapılacağı zaman ilk size başvurmaları gerekir ve önceki ayrıldığınız yerden aldığınız tazminatı bahane olarak öne süremezler dava açmanızı tavsiye ederim

İlgili sorular

1 cevap
1, Aralık, 2013 İş Hukuku kategorisinde namyelüs tarafından soruldu
1 cevap
3, Eylül, 2019 İş Hukuku kategorisinde Dağcı Mert tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
3, Nisan, 2017 İş Hukuku kategorisinde ikaraoglu tarafından soruldu
...