Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
tarafından yeniden kategorilendirildi
merhaba

ben 27.01.2009 tarihinden itibaren özel bir şirkette vardiyalı olarak çalışıyorum.bu süre zarfı içinde günde 12 saat ve ayda en az 100 saat fazla mesai yaparak çalışıyorum.Fazla mesailerimin karşılığını para olarak alıyorum.İşveren tarafından fazla mesai yapabilmek için imzalatılmış bir belgede bulunmamaktadır. Şuan itibari ile sözleşmemi fes edebilirmiyim.Nasıl bir dilekçe yazmam gerekli, tazminatımı ve 26 günlük izin hakkımı nasıl alabilirm.İşveren haklarımı vermezse ne yapmam lazım.

İLGİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
5, Mayıs, 2017 Sözleşme Hukuku kategorisinde Oğuz 4220 tarafından soruldu
1 cevap
7, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Aykan tarafından soruldu
1 cevap
15, Mart, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde a.s tarafından soruldu
...