İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba benim emzirme iznim 20.10.2018 tarihinde bıttı ama ben bir magazada kasa personeliyım o sure zarfında beni 45 yerine haftalık 51 saat calıstırdılar ve aksam 20.00 ye kadar calısmam gerekirken 22.00 kadar calıstım hakkımı arasam tazminat hemen alıp cıkabılırmıyım 4 yıldır aynı sirket te calısıyorum simdı den tesekkur ederim cevap İcin

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar Göksu Hanım;

Haftalık çalışma süresinin sözleşmenize aykırı olarak artırılması size haklı nedenle fesih imkanı sağlamaktadır. Kıdem tazminatınızı ve fazla mesai ücretlerinizi alarak işten ayrılmanız mümkün. Bu süreçte işyerine usule uygun bir ihtar çekilmesi ve tazminatın ödenmemesi halinde dava yoluna gidilmesi gerekmektedir.

Sorularınız ve profesyonel hukuki destek için profilimizde bulunan bilgilerle bize ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
10, Ocak, 2019 İcra Takip Hukuku kategorisinde yakup06 tarafından soruldu
2 cevap
13, Haziran, 2019 Ceza Hukuku kategorisinde Murat YARAR tarafından soruldu
0 cevap
21, Temmuz, 2018 Ceza Hukuku kategorisinde Nurrrrrrr tarafından soruldu
1 cevap
14, Şubat, 2017 İcra Takip Hukuku kategorisinde Caner Akkuş tarafından soruldu
1 cevap
7, Temmuz, 2016 Ceza Hukuku kategorisinde Xexh tarafından soruldu
...