İş Hukuku kategorisinde tarafından
4 yıldır çalıştığım işyeri başka şubeye sozlu olarak belirli bir tarihe kadar gitmemi istedi ben ise tarafima yazili olarak ve yol ucretimi karsilarsa gideceğimi yoksa is hakkımı fesh edeceğimi noterden bildirdim. Işveren bana yazılı olarak tarihi belirledi ve ücreti maasta alacağımı söyledi bende imza atılan yere yol masrafimı ve giderlerimin karsilanmasiyla teblig ederim yazıp imzaladım. Işveren maasimda yatirmazsa yada eksik yatirirsa is hakkımı fesh edip tazminatimi alabilirmiyim. Sözleşmede başka subede calistirabilir yazıyormuş

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar

Başka şubede çalıştırabilir yazıyorsa da işveren bu hakkını kötüniyetli olarak kullanamaz.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
27, Ekim, 2017 Ceza Hukuku kategorisinde MARADONA tarafından soruldu
0 cevap
11, Ekim, 2019 Miras Hukuku kategorisinde Emreaks tarafından soruldu
...