İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
Selamlar,
bir tanıdığımızı yanımızda işe  aldık. sigortasını yaparak yaptığı iş basit bir iş olduğu için maaşı askeri ücret olarak belirlenmişti. Bir süre sonra sigorta istemediğini maaşına ek olarak iyileştirme yapılmasını işten çıkış verilmesini istemiş istifa ederek çıkış belgesi imzalatılmıştı. Aradan 1 veya 1,5 yıl sigortasınız olarak çalışmıştır. Bu kişi şirket için nakit olarak firma adına ürün almakta olup firmalara parasını nakit olarak verilen parayı çaldığı ve firmanın adına cari hesap açıldığı belirlenmiştir. Kişi işten çıkartılmış olup piyasaya firma adına taktığı borcu ödemesi istenmiştir. Kişi bu borçları ve avans olarak aldığı parayı ödemeyerek tazminat talep etmekte ve firmayı sigortası olmadan çalıştırdığı için tehdit etmektedir. Toplam çalıştığı süre 2  yıl 3 ay dır. Firma olarak haklıyken haksız duruma düşmekteyiz. Bu durumda nasıl bir yol izleyebiliriz. yardımlarınızı rica ederim.

Teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
önce tarafından cevaplandı
Merhabalar öncelikli olarak kendisinin yaptığı davranışları yazılı delillere dayalı olarak kanıtlayabilecekseniz tazminat ödemenize gerek kalmaz.Tanık beyanları tek başına yeterli olmuyor.Bu süreci de bir avukat yardımıyla yürütmenizde fayda var.Ayrıntılar için profilimi inceleyebilir whatsapp /mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz

İlgili sorular

0 cevap
29, Ağustos, 29 İş Hukuku kategorisinde Burcu Erkan tarafından soruldu
0 cevap
4, Şubat, 2016 İş Hukuku kategorisinde mustafa_41 tarafından soruldu
...