İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
izmir büyükşehir belediyesi bünyesinde yaklaşık 15 sene çalıştım. kurumun 116 kişiye sözleşmeli personel olma hakkı tanıdı. Fakat bu hakkı tanırken yine kurumun başında bulunan yetkililer bizlere çalıştığımız senelerin tazminat hakkından feragat etmemizi istediler. bu şartlar altında sözleşmeli memur olarak kabul edilebileceği miz söylendi. Çetrefilli bir geçiş dönemi yaşadık bu geçiş döneminin başında bizden tüm haklarımız saklı kalmak kaydıyla tazminat hakkımızdan feragat ediyoruz şeklinde bir dilekçe istediler. Bizler de koşulların daha iyi olması dan dolayı kabul ettik. Yaklaşık 2 sene sözleşmeli memur olarak çalıştıktan sonra devletin açmış olduğu memur kadrosuna geçtik. Kurumu haklarımızı geri vermesi için mahkemeye verdik ve mahkeme sonucunda aynı iş yerinde aynı şirkette aynı işi yapan personel arkadaşlarımızdan ikisi tazminat hakkını Mahkeme yoluyla kazandı ancak Bizler bu tazminat hakkını alan arkadaşlar gibi hakkımızı maalesef alamadık. Bu iki arkadaşın kazanmış olduğu dava Emsal teşkil etmez miydi kazanamayan Bizler bu arkadaşlarla sözleşmeli personel olmadan önce ve şu anda yüz yüze aynı şartlarda aynı şirket personeli olarak aynı görevi aynı kurum çatısı altında devam ettiriyoruz. mahkeme kararının Onlara bu tazminat hakkını verip bizlere vermemesi ni nasıl değerlendiriyorsunuz ayrıca temizle gidip karara bağlanmış olan bu sonucu tekrar gündeme getirmek ve dava açmak mümkün müdür en azından tazminat hakkını alan arkadaşlariemsal göstererek mümkün müdür teşekkürler..

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
25, Kasım, 2015 Sigorta Hukuku kategorisinde numan209 tarafından soruldu
0 cevap
26, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde sabri3535 tarafından soruldu
0 cevap
23, Nisan, 2017 Ceza Hukuku kategorisinde Sefer88 tarafından soruldu
...