Öncelikle kolay gelsin 5 yil3 aydir calistigim is yeri ayda en az 40 saat fazla mesai uzerinden calistirmakta ve mesai ücretleri bu gune kadar hep elden ödenmekte banka hesabna yansitmamakta ve 1 sene oncesine kadar ssk pirimi lerini aldigimiz maasta degilde asgari ucretten gösteriyordu gere kalan kismi elden ödeme yapmaktaydi ve bize yillik yakacak yardimi bayram parisi diye pirim vermekte bunlarda tamami elden ödeme yolu ileydi ben isten istifa edersem butun bunlar hakli sebepten fesih kapsamina girermi kidem ve ihbar tazminati alma hakki dogarmi
