Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Bedelli askerlik için işten çıkışımı talep ettim ve bunu onlara bildirdim. Bunun üzerine şirketim genel işten çıkarma adı altında önüme sözleşme feshi diye belge koydu. Fakat okuyunca sözleşme detaylarında bunu benim talep ettiğim ve anlaşarak fesih yapıldığı yazıyor. Ve bunu 3. Yılımın dolmasından 2 gün önce yapmaları için tesadüf denilmektedir. Bunu imzalamaktan imtina ettiğimi bildirdim. Bununla beraber çalışmaya devam etmem. Bunun olmadığını varsaymam istendi. Bununla ilgili yapılması gereken nelerdir? Ve sözleşmemi fesih edip dava açabilir miyim?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bu durumda iş kanunundan kaynaklı bütün haklarınızı kullanabilirsiniz.Bedelli askerlik durumunda ücretsz izin durumu söz konusu ve iş güvencesi devam etmekte.Hak kaybına uğramamak adına kesinlikle bir avukatla birlilte bu süreci yürütmelisiniz.Ayrıntılar için profilimi inceleyebilir whatsapp/mesaj yoluyla iletşim kurabilrsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar

Bedelli askerlikten yararlandığınızda kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Noter ihtarnamesi sizin olayınızda gerekli olabilir. İşverenin ödeme yapmaması durumunda dava açarak tüm haklarınızı alabilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
28, Eylül, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Ümit Güzel tarafından soruldu
1 cevap
10, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde chnozr74 tarafından soruldu
0 cevap
19, Nisan, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Ozzzyyy tarafından soruldu
...