Tıp Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar...
Ben sağlık bakanlığında hemşire olarak çalışmaktayım,  bir hasta yakını beni tehdit edip hakaret etti bende,  beyazkod verdim. Şahıs bizim hastanenin başhekiminin dayısı çıktı,  önce suçluysa cezasını çeksin demiş sonra muhakkik atamış bizim servis sorumlusunu,  bu arada acil serviste çalışıyorum,  sonra mukakkik ben bişey bulamadım isterseniz sözel olarak uyaralım demiş ama başhekim kabul etmemiş en sonunda almış eline kendisi yazılı uyarı vermiş. Uyarıda bana hasta hakları yönetmeliğinin 39 maddesini anlatıyor,  bu olaydan sonra da bana selam vermiyor ve diye fazla mesailerimi başkalarına verdirdi, bunun adı bildiğim kadarıyla,  mobing ve bana 39 maddeyi öğretene kadar kendisi , etik kurallarını öğrenebilir sanırım ...  bu tür uygulamaları uzun zamandır hastanede çalışan diğer çalışanlarında başına geliyor. Bizim serviste aylardır bir abininde fazla mesaileri sıfır,  şimdi ikimizinki sıfır oldu artık,  beyaz kod için dava görülmedi henüz ama görüldükten sonra ve şimdi neler yapmam gerekiyor bilmiyorum ,  biraz okumaya çalıştım ama aşırı büyük bir konu sanırım onlarca büyük dosya buldum ve pek te anlamadım okuduklarımdan bişey .. Acaba bana bu konuyla ilgili yardımcı olabilir misiniz .
Şimdiden herkese teşekkürler. İyi çalışmalar dilerim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yazılı uyarı sicil dosyanızda eklenecektir.. Bu yüzde 60 gün içerisinde yazılı ikaza karşı idari yargıda iptal davası açılması gerekmektedir..


Davayı bir avukatla yürütmeniz ileride hak kaybına uğramamanızı ve  daha hızlı sonuç almanızı sağlayacaktır. Avukatlık hizmeti ve danışmanlık hizmeti almak isterseniz profil bilgilerimden iletişime geçebilirsiniz. Saygılarımla, Av. Serhat Kandemir

İlgili sorular

0 cevap
24, Ağustos, 2019 Tıp Hukuku kategorisinde Can_Er tarafından soruldu
0 cevap
21, Mayıs, 2018 Tıp Hukuku kategorisinde senayldiriiiiim tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
29, Ağustos, 2012 Tıp Hukuku kategorisinde volban tarafından soruldu
...